В Нидерландия агенциите за работа са задължени да работят с фазова система за вашия трудов договор.

Съществуват две системи, които се основават на това, кой CAO (NBBU или ABU) следва агенцията за работа, имената са различни, но освен това няма почти никаква разлика между двете системи.

BAM Works е регистрирана в CAO NBBU и следователно следва фазовата система от 1 до 4. По-долу ще намерите стандартната процедура, като понякога можем да решим да ви дадем по-бързо договор в следващата фаза.


Фаза 1-2: В тази фаза можем да дадем неограничено количество договори. Един договор трябва да е за поне 4 седмици. Срокът за прекратяване на договора е 1 ден както за работодателя, така и за служителя. Договорите в тази фаза имат "клауза за заетост", което означава, че договорът се прекратява, когато нашият клиент иска да прекрати сътрудничеството по някаква причина.

След 26 седмици срокът на предизвестие за клиента става 10 дни.

След 52 отработени седмици се преминава към следващата фаза (фаза 3). Когато между две работни седмици има прекъсване от 6 месеца, тогава броенето на работните седмици започва отново от 0.


Фаза 3: В тази фаза можем да сключим максимум 6 договора, които могат да продължат максимум 3 години. Срокът на предизвестие е законоустановен и зависи от това колко дълго сте работили за нас. В тези договори вече няма "клауза за заетост". При прекъсване на работата с повече от 6 месеца започвате отново от фаза 1-2.

Фаза 4: Получавате договор за неопределен период. Така че само 1 договор без крайна дата. Срокът на предизвестие също е законоустановен и зависи от това колко дълго вече работите за нас.